Як показала практика використання поліграфа в бізнесі, цей інструмент є одним із ефективних методів для запобігання ризикам, на додаток до відділу безпеки підприємства. Співробітники безпеки підприємств із задоволенням співпрацюють з нами, оскільки ми доповнюємо один одного та показуємо чудові результати у нашій роботі. Але власники бізнесу часто бояться приймати рішення використовувати поліграф у компанії, оскільки мають деякі страхи та переживання. У цій статті ми розповімо про проведене нами дослідження на цю тему та складемо рейтинг страхів власника бізнесу перед перевіркою співробітників на поліграфі.
1.Страх витоку інформації до третіх осіб.
У нашій компанії є правило, яке ми прописуємо в договорі – якщо під час перевірки суб’єкт почав розкривати будь-яку інформацію щодо специфічних нюансів роботи фінансових, економічних, юридичних служб підприємства, питання оптимізації та мінімізації оподаткування тощо, то поліграфолог зупинить перевірку та попросить відповідати на питання, які стосуються безпосередньо обов’язків та функцій у компанії цього співробітника. Відповідальність чітко фіксується нормативно-правовим документом – договором про нерозголошення комерційної інформації.
2. Страх мати проблеми із законом, зобов’язуючи співробітника проходити перевірку на поліграфі.
Ми враховуємо той факт, що не можна насильно змусити співробітника проходити перевірку на поліграфі, і обізнані, що примусова перевірка тягне за собою проблеми із законом. Тому розробили чітку схему впровадження поліграфа, коли співробітники ще на етапі влаштування на роботу дають згоду письмово, підписавши заяву про добровільну згоду проходження поліграфа, та підписаний трудовий договір, у якому є такий самий пункт. Тобто, проводячи діагностику на вході в компанію, співробітники дають письмову згоду та вже привчені до правил компанії.
3. Страх звільнення критичного числа співробітників, зупинка бізнесу через брак кадрів.
Логіка роботи компанії «Stimul» виводить зі стану ілюзії про уявний 100% добробут, але при цьому говорить про наступне:
Дає розуміння на кого можна вже зараз спертися у бізнесі зі 100% упевненістю;
Кого саме можна «підтягнути» до ідеального співробітника та за рахунок чого;
Дає розуміння, які співробітники вимагають заміни, де просідає ефективність – у яких відділах, людях. І тут ми не пропонуємо «рубати шашкою» зі стану афекту, а пропонуємо прописати покроковий план планомірного «лікування» колективу за розробленим нами алгоритмом, та заміни критичних та нефункціональних співробітників на нових;
З практики термінового звільнення вимагають лише до 6-10% співробітників.
4. Страх втрати ключових працівників.
Ви може знати або здогадуватися про махінації та крадіжки персоналу, але розумієте, що якщо звільнити унікального фахівця, робота зупиниться і прибуток впаде.
Проблема полягає в тому, що якщо власник здогадується, що той чи інший співробітник займається махінаціями, весь колектив це вже знає. І тут страшний ефект семантичного поля, коли інший співробітник думає у логіці «якщо це можна одному, отже, можна і мені…». Колектив завжди знає, хто вдає, що працює; хто систематично спізнюється; хто як «заробляє» тощо.
На доказ можна навести приклад із гнилим яблуком – якщо в кошику з яблуками є хоча б одне гниле яблучко, то через певний час усі інші яблука так само загниють.
Як сказав один із наших улюблених клієнтів: «Краще я знатиму де в моєму автомобілі поломка, і потихеньку доїду до СТО і проведу ремонт, чим керувати автомобілем із несправностями ще й із заплющеними очима».
5. Страх не отримати бажаного ефекту.
Якщо власник бізнесу бажає отримати рекомендації від підприємств, які вже використовують поліграф, можливо здійснити зустріч або контакт по телефону.
6. Страх витратити гроші на перевірки на поліграфі. Поліграф можна обдурити.
Поліграф обдурити не можна, адже це просто машина, яка знімає психофізіологічні показники стресу людини. Можливо отримати недостовірний результат лише у тому випадку, коли поліграфолог – не досвідчений фахівець. У нас у команді працюють виключно висококласні спеціалісти з досвідом роботи від 5-ти років, перевірені багаторічною практикою, сертифіковані Всеукраїнською асоціацією поліграфологів.
7.Я вже перевіряв на поліграфі співробітників, мені результат не сподобався.
Для ефективності важливий комплекс заходів, їх якість та системність. Важливо не лише отримати інформацію про співробітників, а й знати, що з нею робити далі, наскільки це критично для бізнесу. При цьому сама інформація має бути не поверховою, а структурованою, оцифрованою, яка дає ясність розуміння процесів. Компанія “Stimul” надає системний підхід.
УВАГА! Спеціально для читачів ФТДО компанія STIMUL зробила бонуси для компаній, які ще не випробували цей метод на своєму підприємстві!
Якщо штат ваших співробітників налічує понад 50 осіб, то за спеціальним промокодом D83J3K4, отримайте на вибір один із бонусів:
Безкоштовну перевірку на поліграфі співробітника під час влаштування на роботу.
50% знижка на планову перевірку одного співробітника.
Безкоштовну консультацію та демонстрацію поліграфа на території вашого підприємства з презентацією його ефективного використання.
Реєстрація промокоду проходить лише 7 днів з моменту розсилки! Використовувати бонус можна протягом 3 місяців, попередньо зареєструвавши промокод он-лайн або за телефоном.
Зареєструвати промокод онлайн: https://forms.gle/Sa2xuASixxHC1JwB6
Зареєструвати промокод за телефоном: +380679273005 Телефонуйте зараз!