АВТОР: ИЛЬЯ АЛЕКСАНКИН, ДИРЕКТОР КОМПАНИИ STIMUL
Мы, компания «Stimul», которая на данный момент занимается разработкой продукта, связанного с кадровой безопасностью, в процессе разработки столкнулись с потребностью нашего клиента в экономии ресурсов HR-специалистов и сотрудников службы безопасности при подборе соискателей на должности, которые имеют повышенную текучесть кадров. Все это способствовало разработке двух новых продуктов: автоматизированной онлайн-анкеты соискателя работы и предскринингового теста.
АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОНЛАЙН-АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Продукт работает следующим образом:
- Кандидат заполняет онлайн анкету при трудоустройстве.
- Вы получаете PDF-файл на E-mail и доступ к файлу с аналитикой.
Виды анкет
- Краткая анкета – анкета с минимальным количеством полей. Используется для соискателя, который еще не принял предложение Компании.
Ссылка на краткую анкету: https://oprosnik-min.paperform.co/
- Полная анкета – анкета с максимальным количеством полей, в которую кандидат вносит полную информацию о себе (информацию необходимую для службы безопасности и HR). Заполняется при принятии соискателем предложения о работе.
Ссылка на полную анкету: https://oprosnik.paperform.co/
Как это работает в компаниях
- Ссылка в вакансии.
Размещается ссылка на анкету на ресурсах работы, без номера телефона. Если субъект мотивирован работать, он заполнит анкету. Если нет – такой сотрудник долго не задержится в вашей Компании, вы только потратите на него время и деньги.
Интерфейс для заполнения анкет выглядит следующим образом:
2. Файл с заполненной анкетой.
После прохождения анкеты соискателем, на E-mail в течении 2-х минут приходит PDF-файл с отчетом, данную информацию HR и служба безопасности используют в своей работе.
3. Аналитика.
HR получает доступ к файлу, в котором отображается ТОП самых выгодных кандидатов и аналитика по заданным критериям.
Сравнительные характеристики печатной и автоматизированной анкеты
| Печатная анкета | Авто анкета |
| Бумажный вариант
· Затрачивается время и ресурсозатраты HR на разбор почерка субъекта · Не удобная отправка анкеты · Требует финансовых затрат на покупку бумаги и заправку принтера · Часто портится или теряется · Требует место для хранения · Тяжело быстро найти чей-то отчет из большого количества анкет · Нет аналитики по ресурсу персонала |
Электронный вариант
· Экономия времени и ресурсов HR · Не требует финансовых затрат на бумагу и заправку принтера · Все отчеты хранятся в одном месте (E-mail HR и службы безопасности) · Не требует физического места для хранения · Легко найти анкету соискателя, написав запрос в почтовом сервисе · Есть аналитика ресурсов персонала · Удобная пересылка PDF файла · Улучшаем экосистему мира, не используя бумагу
|
| Стоимость | Тариф Standart | Тариф Full |
| Тестовый пакет анкет: | 10 анкет – бесплатно | 20 анкет – бесплатно |
| Пакет анкет без аналитики: | 100 анкет – 1 500 грн.
(15 грн. – 1 анкета) |
1 000 анкет – 10 000 грн.
(10 грн. – 1 анкета) |
| Пакет анкет с аналитикой: | 100 анкет – 2 000 грн.
(20 грн. – 1 анкета) |
1 000 анкет — 15 000 грн.
(15 грн. – 1 анкета) |
Преимущества нашего продукта
- Адаптируем анкеты под Ваши предпочтения. Добавим или удалим вопросы в анкете, по вашему желанию.
- Разработаем несколько видов анкет, для разных уровней иерархии персонала (ТОП, среднее звено, линейный персонал)
- Возможность разместить ссылку на опросник на своем сайте в разделе: «Вакансии» или на сайте работы.
Выгоды
- Экономия времени HR и службы безопасности при подборе кадров
- Автоматическое сужение воронки при подборе высокотекучего персонала
- Все анкеты в одном месте (на электронной почте). Возможность легко и быстро найти информацию о любом сотруднике.
- Аналитика ресурсов персонала, которая позволит быстро найти замену незапланированно выпавшему из процесса сотрудника и определить ТОП выгодных кандидатов из большого количества предложений.
- Невысокая стоимость онлайн опросника.
ПРЕДСКРИНИНГОВЫЙ ТЕСТ
(Оценка рисков при трудоустройстве)
Продукт работает следующим образом:
- Потенциальный кандидат на вакансию переходит по ссылке и проходит тест. Прохождение теста сопровождается встроенными видеоинструкциями.
Ссылка на тест: https://webcam.anti-lie.com/
Тест содержит в себе основные вопросы касательно наличия у кандидата на должность риска по следующим категориям: долги, алкоголь, наркотики, азартные игры, воровство денег, воровство имущества, разглашение информации, лояльность, другие вопросы.
Интерфейс для заполнения предскринингового теста выглядит следующим образом:
- По результатам полученных ответов по специально разработанному алгоритму кандидату автоматически присваивается группа риска по каждой категории вопросов и общая группа с учетом всех выявленных рисков. Полученная группа служит основой для принятия решения о дальнейшем трудоустройстве кандидата.
- После прохождения теста через 1-2 минуты на почту Заказчика приходит pdf-файл с заполненными данными и присвоенными группами риска.
- Пройденным тестом считается отчет, который поступил на почту в pdf-формате. Оплата осуществляется за полученный отчет.
| Тариф Standart | Тариф Full | Тариф Pro | |
| Количество тестов: | 100 тестов | 500 тестов | 1000 тестов |
| Стоимость 1 теста: | 200 грн./1 тест | 159 грн./1 тест
|
139 грн./1 тест |
Специально для подписчиков ФТДО, компания «Stimul» сделала бонусы для компаний, которые еще не пробовали данные продукты на своем предприятии.
По специальному промокоду AP89653T, получите на выбор один из бонусов:
- 10 бесплатных тестовых анкет короткой анкеты
- 10 бесплатных тестовых анкет полной анкеты
- 5 бесплатных тестовых предскрининговых тестов
Регистрация промокода проходит всего 7 дней с момента рассылки! Использовать бонус можно в течении 3-х месяцев, предварительно зарегистрировав промокод он-лайн или по телефону.
Зарегистрировать промокод онлайн: https://forms.gle/Sa2xuASixxHC1JwB6
Зарегистрировать код по телефону: +3806793273005, звоните прямо сейчас!