КPI КОРУПЦИИ, БУДУЩЕЕ CPTED И ПЕРСОНАЛ КАК ГЛАВНЫЙ РИСК: О ЧЕМ ГОВОРИЛИ НА IV КОНФЕРЕНЦИИ КОРПОРАТИВНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

С 2016 года конференция Корпоративная безопасность, масштабная мера в сфере безопасности бизнеса в Украине, проходит в Киеве. На этот раз мероприятие посетило более тысячи человек. Заместитель председателя ФТДО, председатель Ассоциации работников профессиональных охранных структур в городе Кривом Роге, директор «Доброго Дела» поделился своими заметками по конференциям.

КРІ коррупции

Конкретного УPI по снижению уровня коррупции в Комитете ВР Украины по антикоррупционной политике нет. Как отметила заместитель председателя Комитета Галина Янченко, показатель уровня коррупции для нее – это низкое качество жизни и плохие дороги. В то же время Сергей Погребной отметил, что логично считать показателем коррупции процент теневого бизнеса в стране. В Украине этот показатель составляет 48%. То есть, половина бизнеса существует только благодаря коррупции.

В ВР предпочитают не заниматься исследованиями, а проводить законодательную инициативу. Депутат отметила, что антикоррупционные направления приоритетны для ВР. Она напомнила о поддержке ВР законопроекта №1056-1 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по защите права собственности», направленного на борьбу с рейдерством, а также анонсировала ряд изменений: в частности, ограничение полномочий СБУ и Национальной полиции в части экономических расследований, а также создание Бюро финансовых расследований.

Главный риск – персонал

Большой бизнес оценивает риски «в долгую». Это 3 – 4 года. Все риски оцифрованы и сведены в матрицу. «Перед нами всегда стоит дилемма, что считать риском, а что опасением», — резюмировал генеральный директор Carlsberg Ukraine Евгений Шевченко.

Среди основных рисков – риски, связанные с персоналом. Под этой категорией крупный бизнес предполагает физическую безопасность на производстве и трудовую миграцию персонала. Под производственной безопасностью в Nemiroff понимают соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, безопасность командировок и медицинское страхование сотрудников.

Другой риск, связанный с персоналом, обусловлен трудовой миграцией. Юрий Сорочинский, генеральный директор Nemiroff привел статистику, что сезонно 3 – 4 млн. целевой аудитории водочного предприятия регулярно уезжает из страны. Это, по мнению спикера, представляет угрозу для бизнеса не только с точки зрения потребления, но и с точки зрения рабочей силы. Ведь молодежь, которая оканчивает высшие учебные заведения, тоже уезжает. Такая ситуация уже представляет угрозу развитию бизнеса.

В Галнефтегазе, где ротация автозаправочного персонала составляет 60% в год, подтверждают критичность данной угрозы и приводят свои плюсы и минусы высокой текучести кадров. «С одной стороны, для ВБ (прим. – службы безопасности) это, возможно, даже и лучше – потому что нет постоянных коллективов. Но, с другой стороны, это огромная проблема с точки зрения функционирования объекта», – сообщил Василий Даниляк, член Наблюдательного совета концерна «Галнефтегаз».

Остаться бизнесом

Заправочный бизнес сейчас стоит перед вопросом: как глобально поменять бизнес так, чтобы он остался бизнесом через 10 лет. Василий Даниляк: Мы четко понимаем, что нашего бизнеса в понимании сегодняшней бизнес-модели не будет. Потому что согласно регуляторной политике ЕС к 2030 году будут запрещены дизельные машины, а к 2035 году – бензиновые двигатели. Эти мировые тренды рано или поздно будут в Украине, и мы уже сейчас об этом думаем».

Судьба СБ

Несмотря на грядущие глобальные изменения, сокращения штата служб безопасности с последующей передачей функции раскрытия мошенничества службе внутреннего аудита, скорее всего, не будет. Что, по мнению крупного бизнеса, связано со спецификой рисков в Восточной Европе. Поскольку в Западной Европе предприятия не сталкиваются с рисками, с которыми сталкиваются в Украине: например, вымоганием средств налоговой милицией.

Будущее CPTED

Эффективный метод обеспечения безопасности объекта, который сейчас успешно применяют такие корпорации, как MTI – это предотвращение преступности через проектирование среды (CPTED). Этот метод подразумевает набор ландшафтных, дизайнерских и организационно-технологических решений, использование которых при построении среды обеспечивает уменьшение угрозы преступности и улучшение качества жизни людей, находящихся на объекте.